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創業公司股權分配怎么分,股權分配注意事項有什么

來源:【贏家江恩】責任編輯:zhangxiaoxue添加時間:2021-05-17 09:50:36
  對于創業公司,有很多方面需要磨合,創業公司股權分配應該怎么分,需要注意什么,這些都是需要考慮的,創業公司,創的不光是業,還有伙伴。

  創業公司怎么分股權?

  1.創始人比較合適的股權占比是30%以上,在A股市場中,公司如果有人持有超過30%的股權,不管是間接還是直接,可以被認定為實際控制人。那么創始人的持股比例比其他創始人之和要更多,那么會減少爭議,避免股權相當的問題出現。

  2.聯合創始人持股30%以上,和員工一起,這樣不僅能和最大創始人之間的股權占比拉開差距,也能讓創始人團隊的股權占比過半,在60%以上,主動控制公司。

  3.投資者占比在30-40%之間,將聯合創始人以及和核心員工、創始人的股權拋除,剩下的股權便預留給投資人。

  4.互聯網公司,10-15%的期權預留池

  大部分互聯網公司都是這么選擇的,尤其是沒有完全成熟已經發展到一定階段的,A輪、C輪的公司。

  5.天使輪投資人,持股在20%以下

  常見的便是20%的投資比例,這樣能夠保證在以后的融資過程中,天使投資人的持股比例不會被稀釋的過快,即使之后融資,股權比例變為5%或者是10%的概率,也是非常小的,之后公司發展壯大,盈利增加,那么投資人也會獲得更多的利益。

  對于創始人來說,第一次開始融資的時候,手中所持有的股權價值并不是多高,賣掉之后一旦未來有高的股權價值,那么損失會比較多。同時,避免天使投資人控股公司。當初的1號店就是非常典型的例子,在京東收購的時候,創始團隊沒有話語權。

  6.員工持股在25%以下

  對于創意驅動或者是技術驅動的公司,非常依賴人才,為了招聘員工,很多時候給員工的期權池會在15%以上,但是需要注意的是,員工持股占比不能過高,創始人的持股占比一定要有保證。

  股權分配,需要注意什么?

  1.要幫助企業健康發展

  公司在分配創始人以及團隊的股權的時候,必須要根據公司的發展有關,沒有控制權,公司僵局必然會出現,不能幫助公司快速發展,決策有爭議,比如公司未來是否要融資是否要擴大規模等等,都會讓整個股東會議無法決議,而出現崩盤現象。

  2.股權分配要分利

  分利是必須的,如果說創始人想要一手獨攬,那么必然會讓整個團隊的動力喪失,沒有創業激情,所以說,創業者想要分配好股權,必然需要考慮未來的人才以及資本,有預留股權,這一部分,可以用于融資方面,可以用于股權激勵方面。

  3.有據可依的分配股權

  股權分配不是隨便進行的,需要根據協議來實現公司利益以及股權之間的平衡,算是一種游戲博弈,剛開始創業的時候,合伙人之間基本上都是口頭協議,交易一下就會將股權分配的事情結束,但是,一旦發生爭執,沒有書面協議,往往會讓公司的決策進行不下去。

  創業公司股權分配相關分配僅供參考,對于不同行業不同性質的公司,所設定的股權分配定然是不同的,而且思考的方面也是不相同的,這一點需要多加注意。公司的基本分析,不可不做。

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